Integración de las TIC en la educación escolar: importancia de la coordinación, la formación y la organización interna de los centros educativos desde un análisis bibliométrico
Integration of ICT in school education: importance of coordination, training and internal organization of schools from a bibliometric analysis
Juan José Sosa Alonso 1https://orcid.org/0000-0001-5615-5536
Anabel Bethencourt Aguilar:2
https://orcid.org/0000-0002-3823-0835
DOI: http://dx.doi.org/10.21503/hamu.v6i2.1772
RESUMEN
El presente artículo es parte de un estudio bibliométrico más amplio, centrado en publicaciones de impacto indexadas a partir del año 2006, referidas al proceso de integración de las tecnologías en el aula. Se presentan los resultados obtenidos de la revisión teórica del tópico de coordinación, organización y asesoramiento dentro de los centros escolares en conjunción con el tópico referido a la formación del profesorado en niveles iniciales, permanente y sus competencias. Los objetivos del estudio son, por un lado, revisar y clasificar la producción académica sobre los tópicos mencionados y, por otro lado, analizar de una muestra seleccionada de trabajos, las principales tendencias de investigación y de contenido. La metodología de investigación utilizada es, por lo tanto, una revisión teórica descriptiva e interpretativa en la que se han revisado un total de 45 artículos de investigación actuales de impacto. Entre las conclusiones, podemos destacar el rol del coordinador o coordinadora TIC como agente clave para el proceso de integración de las tecnologías en la práctica diaria, la necesidad de coordinación y comunicación interna positiva en los centros escolares para que haya un cambio metodológico apoyado en diversos recursos -entre los que cabe mencionar los dispositivos digitales- y un conocimiento integral disciplinar, pedagógico y técnico del profesorado para el buen uso de la tecnología en educación.
Palabras Clave:Escuela, Formación del profesorado, Coordinación centros, Tecnología Educativa, Asesoramiento TIC. ABSTRACT
ftis article is part of a broader bibliometric study, focused on impact publications indexed since 2006, referring to the process of integration of technologies in the classroom. fte results obtained from the theoretical review of the topic of coordination, organization, and counseling within the school centers are presented in conjunction with the topic referring to teacher training at initial, per- manent levels and their competences. fte objectives of the study are to review and classify the acade- mic production on the mentioned topics on one side and to analyze the main research and content trends of a selected sample of works on the other. fte research methodology used is, therefore, a descriptive and interpretive theoretical review in which a total of 45 current impact research articles have been reviewed. Among the conclusions, we can highlight the role of the coordinator or ICT coordinator as a key agent for the process of integrating technologies into daily practice, the need for coordination and positive internal communication in schools so that there is a methodological change supported by diverse resources - among which digital devices should be mentioned - and a comprehensive disciplinary, pedagogical and technical knowledge of teachers for the proper use of technology in education.
Keywords: School, Teacher Training, Coordination centers, Educational Technology, ICT Consulting.
INTRODUCCIÓN
El estudio de las tecnologías en educación es una de las temáticas que mayor auge ha tenido durante la última década. Un ejemplo de ello es que, actualmente, la revista mejor posicionada a nivel español
-según Google Metrics-, es la revista Comunicar dedicada a publicar artículos de investigación sobre el ámbito de la comunicación, tecnologías y educación. Entre muchas de sus temáticas, se encuentran el uso de las redes sociales en educación (Tuzel & Hobbs, 2017; Hershkovizt & Forkosh-Baruch, 2017; Tur, Marín-Juarros, & Carpenter, 2017), las redes de aprendizaje colaborativas y experienciales para la formación (Ramírez-Montoya & García-Peñalvo, 2018; Díez-Gutiérrez & Díaz-Nafría, 2018; Álvarez-Arregui et al., 2017; Velandia-Mesa, Serrano-Pastor, & Martínez-Segura 2017), el estudio sobre las metodologías innovadoras para la mejora en la educación (Muñoz-Repiso, Gómez-Pablos, & García 2014; Pérez, Fernández, & Braojos 2010), análisis so- bre la alfabetización digital, mediática y para los medios (Pérez-Rodríguez & Ponce, 2012; Martín & Tyner, 2012), entre muchos otros. Se sabe que, desde el punto de vista bibliométrico, la temática de las tecnologías en educación tiene un gran impacto y presencia en la literatura académica. La amplia cantidad de artículos de investigación especializados en esta temática manifiesta la necesidad de realizar una presentación ordenada y sintética de la producción, lo cual conlleva a la necesidad de conocer y revisar los resultados obtenidos para extraer líneas comunes.
Este artículo de investigación se centra exclusivamente en el análisis de dos tópicos concretos dentro de la compleja temática de las TIC en educación. El trabajo nace con la finalidad de indagar sobre la presencia de recursos bibliográficos orientados a exaltar la relevancia de la coordinación, el asesoramiento y la organización para la buena implementación de las tecnologías en el centro; así como la importancia que le da la literatura académica a la mejora competencial y formativa del profesorado en los aspectos técnicos-didácticos del uso de las tecnologías en educación. Estos dos tópicos comentados constan de gran importancia en el uso didáctico de las tecnologías en educación.
En definitiva, el propósito de este trabajo es realizar una presentación sintética y ordenada de lasprincipales conclusiones de una selección representativa
y relevante de trabajos de investigación
sobre el fenómeno de las TIC en el centro escolar
y en el profesorado. De este modo, los objetivos
son: i. Revisar y clasificar la producción sobre la
coordinación, el asesoramiento y la organización
de centro, así como la formación del profesorado
en la implementación de las tecnologías en la
educación. ii. Analizar el contenido y extraer conclusiones
sobre las principales barreras y su nivel
de relevancia explicitada en las investigaciones
educativas de impacto.
El primer objetivo está más relacionado con el
análisis bibliométrico pertinente a la temática
(número de publicaciones, tipología de publicación,
líneas de investigación más frecuentes, metodologías
e instrumentos de investigación más
usuales); mientras que el segundo objetivo responde
también a un análisis de contenido sobre
la temática ya explicitada.
MATERIALES Y MÉTODO
Participantes
La muestra seleccionada estuvo conformada por
una revisión de materiales bibliográficos, por ser
este un análisis de la literatura existente sobre la
“Formación inicial, permanente y en competencias”
y “Coordinación, asesoramiento y organización
de centro”. Los criterios de inclusión que
se consideraron para realizar la revisión teórica y
bibliométrica se describen en la tabla 1.
Fuente: Elaboración propia (2019).
Los aspectos descritos en la tabla 1 posibilitarán extraer conclusiones sobre el auge de esta temática
en concreto y sobre su nivel de importancia para
las investigaciones, ya que los artículos seleccionados
forman parte de las revistas indexadas con
indicadores evaluativos de calidad con un índice
H relevante. De este modo, la muestra bibliográfica
seleccionada esta alojada en la plataforma de
Punto Q de la Universidad de La Laguna de las
32 revistas de impacto académicas españolas y/o
iberoamericanas, en la tabla 2 se detalla el listado
de las mismas.
Fuente: Elaboración propia (2019).
Como resultado del proceso de revisión, con relación
a los dos tópicos de este estudio, se tuvo
como muestra final, para la fase de análisis de
contenido, los 48 artículos de investigación que
se detallan en los anexos.
Tipo y diseño de estudio
El tipo de estudio es una revisión teórica interpretativa
(Fernández-Ríos & Buela-Casal (2009),
los cuales brindan contribuciones muy importantes
en el campo de la ciencia, dado que pueden
aportar un excelente resumen del estado actual de
la investigación sobre un tema, y de diseño descriptivo
(Guirao-Goris, Olmedo, & Ferrer, 2008)
apoyado en datos de tipo cuantitativos y cualitativos,
a través de la revisión bibliográfica que
selecciona la información relevante perteneciente
a una temática concreta y la presenta después de
ser clasificada y revisada, lo que ayudará a sacar
conclusiones sobre los tópicos seleccionados. Este
estudio surge de un análisis bibliométrico de las
tecnologías educativas y el sistema escolar en diferentes
categorías, pero sólo se presentan los datos
obtenidos de formación inicial, permanente y en
competencias TIC del profesorado y del nivel de
coordinación, asesoramiento y organización de
los centros educativos para el proceso de implementación
de las tecnologías a la práctica diaria.
De este modo, el estudio refleja la situación, para
el periodo contemplado, a través de un análisis
de la producción amplia de acuerdo con los tipos
de recursos (artículos de investigación, libros en
formato digital físico, tesis doctorales, etc.), y ordenada
en intervalos de años (cada 5 años hasta
la actualidad). Por último, se presenta un análisis
de carácter bibliométrico (descriptores más habituales,
metodologías de investigación y técnicas e
instrumentos más usuales) y teórico (análisis de
contenido).
Procedimiento y análisis de la información
El presente artículo de investigación forma parte
de un estudio más amplio donde se ha realizado
una categorización de las TIC en el sistema
educativo escolar. Los tópicos utilizados fueron
aquellos más usuales de la literatura académica en
TIC como “Política Educativa y tendencia TIC”,
“Formación inicial, permanente y en competencias”,
“Coordinación, asesoramiento y organización
de centro”, “Metodología, usos y recursos
TIC”, “Impacto en el aprendizaje con TIC” y
“Percepción, opinión y expectativas”.
Primera etapa (análisis cuantitativo bibliométrico):
Se realiza una revisión de la literatura en el
metabuscador “Punto Q”, gestionado por el Servicio
de Biblioteca de la Universidad de La Laguna,
y en diferentes revistas, obteniéndose un listado
de recursos bibliográfico ordenado gracias a
software de manejo de bibliografía Refword Plus
y Zotero. Posteriormente a la búsqueda sistemática
por palabras claves, se depuraron los listados
obtenidos o eliminaron las duplicidades y aquellos
recursos que no se relacionan con la temática
concreta del estudio. Por último, como se ha
comentado, se hizo una clasificación conforme al
tipo de recurso y al año de las publicaciones, para
extraer el estado del arte bibliográfico sobre estos
tópicos concretos.
Segunda etapa (análisis cualitativo de contenido,
sobre una muestra seleccionada de artículos
representativos): En esta segunda etapa, se elabora
un ranking de revistas teniendo en consideración
los indicadores de calidad comunes en la
literatura académica, de aplicación en entornos
y plataformas como Web of Science, Scopus,
Fecyt, Erih, Circ, Carhus, Miar, Google Scholar
Metrics, para seleccionar la muestra de artículos
de investigación del que se procederá a realizar el
análisis. La clasificación de estos artículos se hizo
atendiendo a los principales descriptores dentro
de los tópicos categorizados, la metodología de
investigación (siguiendo la clasificación introducida
en su momento por Arnal, del Rincón, &
Latorre, 1992) y atendiendo a los instrumentos
de análisis de la información. A partir de estos
datos iniciales de la muestra seleccionada, se procede
a realizar el análisis de contenido pormenorizado,
con apoyo en ATLAS.ti, para cada artículo
de investigación. Este procedimiento posibilita
la extracción de conclusiones en torno a cómo se
realizan las investigaciones y qué datos se difunden
sobre formación y competencias digitales en
el profesorado y la coordinación, asesoramiento y
organización de los centros TIC.
RESULTADOS
A continuación, se describen los resultados obtenidos
de analizar la mejora competencial y formativa del profesorado en los aspectos técnicos-didácticos
del uso de las tecnologías en educación.
- Formación inicial, permanente y en competencias
del profesorado
Comenzando por el análisis bibliométrico (cuantitativo)
del tópico de “Formación inicial, permanente
y en competencias” se ha buscado en las
bases de datos anteriormente comentadas, obteniéndose
los siguientes resultados en español y a
partir del año 1995 hasta la actualidad.
Fuente: Elaboración propia (2019).
Posteriormente, se criban aquellos recursos que
no están relacionados con la temática en concreto.
El tipo de recurso que más producción tiene sobre
la formación del profesorado en la tecnología y
educación es el artículo de investigación -total de
410-. Los recursos como libros, tesis doctorales,
etc., tienen un total de 84 recursos distintos. Esto
hace que los artículos de investigación superen
con creces al total restante.
Figura 1: Tópico de Formación del profesorado por tipo de recurso
Por otro lado, es el intervalo de años de 2010 a 2014 la que más producción tiene -178 en total-.
No obstante, es llamativo que, en comparación con el intervalo más actual, sólo se distinguen por 43 recursos. Teniendo en cuenta que toda- vía estamos a mitad de año, puede que rivalice con el intervalo de tiempo anterior, aunque puede ser menos posible que termine superándolo. La preocupación sobre la formación del profesorado ha hecho que se desarrolle cada vez más investi- gaciones y ensayos orientados a debatir sobre las competencias y capacidades que los agentes edu- cativos disponen o deberían disponer.
Figura 2: Tópico de Formación del profesorado por intervalo de año de producción.
Por otro lado, desde una perspectiva más cualitativa,
el análisis de contenido para este tópico se
ha desarrollado sobre una muestra concreta de 25
artículos de investigación, que han sido escogidos
por su representatividad e impacto.
Como hemos comentado en el apartado de procedimiento
metodológico, se han clasificado conforme
el descriptor, la metodología y los instrumentos
utilizados. En cuanto a las subtemáticas,
de los 25 artículos encontramos que hay mayor
predisposición para investigar las competencias
TIC del profesorado -14 artículos en total de la
muestra seleccionada-, que la formación permanente,
inicial u otras tendencias. Estas investigaciones
analizadas se caracterizan por tener una
perspectiva metodológica empírico-analítica -18
artículos de investigación en total- utilizando el
cuestionario como recogida de información frente
al total de otros instrumentos como las entrevistas,
el análisis de contenido, o la realización de
grupos de discusión, entre otros.
La mayoría de los artículos analizados consideran
al profesorado como uno de los agentes educativos
claves para la adecuada integración de las
tecnologías en la práctica diaria (Gewerc & Montero,
2013; Prendes, Castañeda, & Gutiérrez,2010). Precisamente por ello, investigaciones
consultadas apuestan por analizar la formación
del profesorado antes de que desarrolle su servicio,
y posteriormente, una vez que ya tiene un
recorrido como profesional educativo dentro del
sistema escolar.
Figura 3: Descriptores, metodologías e instrumentos utilizados en la producción académica.
En los intervalos anteriores al año 2016, era más
frecuente que las investigaciones apuntasen a la
necesidad de formación del profesorado en los aspectos
técnicos y didácticos para compensar, de
algún modo, con las capacidades digitales entendidas
como “innatas” del alumnado. Se pensaba
que, por el simple hecho de haber nacido en una
etapa donde la cultura digital está mucho más extendida,
el alumnado tenía unas habilidades hasta
ahora desconocidas por el profesorado. Esta argumentación
se extendía con el desencuentro de
las generaciones entre el profesorado y quienes
han nacido en la generación Z, generación Y, entre
otras. La creencia de que, por el simple hecho
de haber nacido en una era donde las tecnologías
están mucho más presentes, hacía cuestionar la
habilidad del profesorado -inmigrantes digitalesen
comparación con las habilidades del alumnado
-generación interactiva o nativo digital-, nos hace
reflexionar que la cercanía a los dispositivos tecnológicos
no garantiza un uso adecuado (Gómez,
Cañas, Gutiérrez & Martín-Díaz, 2014).
Esta creencia generalizada ha perdido fuerza, en
la medida en la que surgen interpretaciones que
apuntan a que, aunque el alumnado esté más familiarizado
con las tecnologías no lo hace más
competente, y mucho menos que las utilice de
forma adecuada. Las investigaciones manifiestan
la importante función del profesorado para que
el alumnado desarrolle la competencia tecnológica
y se aproveche de las posibilidades educativas
en beneficio de su aprendizaje. Bajo este planteamiento,
el profesorado es el responsable que debe
estar lo suficientemente formado para mejorar la
competencia de su alumnado (Fernández & Fernández,
2016; Gómez, Cañas, Gutiérrez, & Martín,
2014; Cortina-Pérez, Gallardo-Vigil, Jiménez-
Jiménez, & Trujillo-Torres, 2014). Siguiendo
el hilo de este planteamiento, se encontró investigaciones
que apuntan en el mismo sentido generacional,
advirtiendo que no es el profesorado
más joven el que utiliza las tecnologías de forma
más asidua, sino aquel que ya tiene cierto bagaje,
experiencias y destrezas (Area, Hernández, &
Sosa, 2016).
Ante esta situación, las competencias del profesorado
se tornan elementos cruciales para transformar
la práctica educativa, aunque hay quienes
definen la competencia digital de forma diferente.
Un ejemplo sobre el esfuerzo en clarificar qué
supone las competencias dígales del profesorado
es el Marco Común de Competencia Digital
Docente, donde se considera las siguientes cinco
líneas competenciales: Información y alfabetización
informacional, Comunicación y colaboración,
Creación de contenidos digitales, Seguridad
y la Resolución de problemas. Por otro lado,
según algunos artículos de investigación (Roig,
Mengual-Andrés & Quinto-Medrano, 2015), el
profesorado ha de tener un cúmulo de competencias
más allá del mero uso digital para desarrollar
buenas prácticas con tecnología en el aula. Estas
habilidades están relacionadas con la triangulación
de conocimientos disciplinares, tecnológicos
y pedagógicos (Prendes, Castañeda, & Gutiérrez,
2010; Cabero, 2014; Fernández, Fernández, &
Cebreiro, 2016). Sin entrar en el debate de cuál
de ellas es más relevante, el profesorado debe mejorar
su conocimiento sobre la funcionalidad de
las herramientas digitales, sobre su uso en su asignatura,
así como en las estrategias metodológicas
y educativas para concebir las posibilidades reales
de éstas en el aula (Fernández & Fernández,
2016; Cózar, Moya, Hernández & Hernández,
2015; García et al., 2014; Cerveró, Rodríguez,
Meliá, & Alonso, 2011). La comunidad educativa debe superar el rechazo a las tecnologías de
forma absoluta, así como la fascinación superficial
por el sólo hecho de ser digital. De este modo,
se empezarían a utilizar de un modo más asiduo,
útil, educativo y coherente, más que para prácticas
concretas de planificación de las clases u otras
tareas secundarias de organización.
En las investigaciones consultadas, se encuentra
que la formación digital del profesorado tiende a
ser baja. Desde la formación inicial, las experiencias
educativas que ha vivenciado el alumnado
egresado suelen repetirse una vez que éste forme
parte del equipo profesional. Si no ha vivenciado
nunca la utilización de la tecnología como
un recurso ajustado y naturalizado en la práctica
diaria, es más complejo que vea las posibilidades
didácticas reales que tienen estos recursos. En este
sentido es necesario que se desarrollen prácticas
innovadoras en la Universidad para que el profesorado
futuro disponga de múltiples ejemplos
donde se utilicen los recursos analógicos y digitales
sin priorizar exclusivamente en el libro de texto.
Además de esto, el futuro docente debe tener
conocimiento sobre las TIC y el apoyo educativo
al alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo
Educativo (NEAE), ya que algunas investigaciones
también demuestran la nula formación en
torno a esta temática, de vital importancia para la
inclusión educativa de capacidades diversas (Llorente
& Toledo, 2016; Tello & Cascales, 2015).
Con respecto a la formación permanente, los resultados
sobre su formación y competencia parecen
también ser bajos. El profesorado siente que
su nivel de formación es mucho menor de lo que
en realidad podría serlo, sin embargo, se deben
seguir realizando esfuerzos que mejoren la formación
de los agentes educativos además de mejorar
su seguridad para llevar a cabo prácticas innovadoras
con tecnología.
Actualmente, parece que el profesorado en formación
permanente tiende a aprender de manera
autodidacta (Prendes, Castañeda, & Gutiérrez,
2010; Boza & Conde, 2015; Cerveró, Rodríguez,
Meliá, & Alonso, 2011; Colás-Bravo & Hernández
Portero, 2014; Llorente & Toledo, 2016).
Esto puede deberse a varios motivos: por un lado,
la escasez de tiempo del profesorado conlleva a
que, si quiere seguir formándose debe organizarse
y buscar recursos para mejorar como profesional;
y, por otro lado, el profesorado considera que no
hay recetas ampliamente extendidas que ayuden
a la integración de las tecnologías, sino que, más
bien es el conocimiento sobre su propia disciplina,
su propia aula o los intereses y gustos de su
alumnado, lo que posibilita el desarrollo de buenas
prácticas con TIC.
Si éste acude a cursos presenciales o se matricula
en cursos online para su formación, debe traducir
todo el conocimiento en abstracto a sus propias
capacidades y circunstancias, complejizando el
impacto hacia la mejora. La formación del profesorado
sería más ajustada si pudiera aprender
durante su propio contexto real, debido a que los
esfuerzos por mejorar las competencias TIC no
siempre se vinculan con las vivencias cotidianas y
problemáticas que surgen en el propio seno de su
centro o en su aula.
En este siguiente apartado, se describen los resultados
obtenidos relacionados al objetivo presencia
de recursos bibliográficos orientados a exaltar la
relevancia de la coordinación, el asesoramiento y
la organización para la buena implementación de
las tecnologías en el centro.
Coordinación, asesoramiento y organización del
centro
La coordinación, asesoramiento y la organización
del centro para la integración de las tecnologías es
un fundamento esencial. En este tópico, se han
buscado en las bases de datos ya señaladas, obteniéndose
los siguientes resultados:
Fuente: Elaboración propia (2019).
Posteriormente, siguiendo el procedimiento ya
comentado, se limpian las listas obtenidas para eliminar
aquellos documentos que no están relacionados
con la temática en concreto, que pertenecen
a otros niveles que no sea la educación básica, que
no esté centrado en las tecnologías en la educación
o que no traten de la coordinación, el asesoramiento,
la comunicación o la organización del
centro para el buen desarrollo de las tecnologías.
Como en el caso anterior, y en la fase de análisis
estrictamente cuantitativo, los artículos de investigación
son los más frecuentes, con un total de
66 artículos (Figura 4). El dato de los artículos de
investigación supera con creces la cantidad total
de los otros recursos como libros, tesis, capítulos
de libros, etc. Por lo tanto, se puede extraer como
conclusión que esta temática más específica se suele
trabajar concretamente en el formato de artículos
que en otras que exigen mayor detenimiento.
Figura 4: Tópico de Coordinación y organización por tipo de
recurso.
Figura 5: Tópico de Coordinación y organización por intervalo de
año de producción.
La cantidad obtenida en los intervalos de tiempo
anteriores al 2009 suman un total de 22 trabajos
académicos. El intervalo de tiempo de 2010-2014
tiene unos 32 recursos; mientras que el intervalo
más actual tiene unos 26 en total. Por lo que, desde
el 2010 hasta el 2019, aumenta la cifra en unos
36 recursos más sobre esta temática Es conveniente
mencionar que el último intervalo de tiempo
no ha finalizado, y a lo largo de este año puede
haber más recursos destinados a la coordinación
de centros como a la organización a los agentes
educativos TIC.
En la fase de análisis cualitativa (de contenido)
de los artículos de investigación seleccionados -un
total de 23 artículos-, se observa que, en su mayoría
están más centrados en la organización de centros
TIC, en primer lugar y, en la coordinación
TIC, en segundo lugar. Con un total de 13 artículos
de investigación que hablan exclusivamente
de la organización de centros en la utilización de
la tecnología, frente al total de 7 artículos para
la coordinación. Posteriormente le sigue la investigación
dedicada a la dirección de centros y al
papel de la familia, cada vez más presente en los
artículos de investigación dedicados a analizar las
TIC en educación.
Figura 6: Descriptores, metodologías e instrumentos utilizados en la
producción académica.
Con respecto a la metodología de investigación
llevada a cabo por estas investigaciones, tenemos
datos que afirman la presencia de una perspectiva
más humanística e interpretativa -con un total
de 15 artículos bajo esta metodología- que las
tendencias empíricas-analíticas o la investigación
dedicada a la acción y mejora práctica – con un
total entre los 2 de 8 artículos-. En esta ocasión,
la presencia de diferentes instrumentos de recogida
de la información es notable, encontrándonos
con un total de 15 entrevistas, 13 análisis de documentos, 9 observaciones, 6 cuestionarios, entre
otros. En el caso de los instrumentos como
grupos de discusión o validación de expertos, los
artículos de investigación explican que han sido
seleccionados para dar rigor a los instrumentos y
criterios seleccionados, o mayor fiabilidad a los
resultados obtenidos.
Los artículos de investigación seleccionados afirman
que el coordinador o coordinadora TIC es
una pieza clave para la integración de las tecnologías
en el sistema educativo (Espuny, Gisbert,
Coiduras, & González, 2012; Hernández, Castro,
& Vega, 2011; Valverde & Sosa, 2014; Méndez
Garido & Delgado García, 2016; Sosa, Peligros,
& Díaz, 2010). Este agente utiliza en su vida diaria
las tecnologías, además de ser una persona que
lleva en un mismo centro entre tres a seis años.
Esto hace que tenga un conocimiento profundo
sobre la organización, dirección, cuerpo de profesionales
que trabaja en él y las características de su
entorno (Espuny, Gisbert, Coiduras, & González,
2012; Hernández, Castro, & Vega, 2011). Además,
la persona que asume la coordinación TIC
en un centro educativo se le describe por tener
una responsabilidad de liderazgo que, de forma
autodidacta, asume diversas tareas complejas para
planificar, implementar y posibilitar el cambio en
la dinámica del aula y centro (Hernández, Castro,
& Vega, 2011).
Una de las principales características que encontramos
en torno al papel del coordinador TIC es
la ambigüedad de sus funciones (Valverde & Sosa,
2014; Espuny, Gisbert, Coiduras, & González,
2012; Hernández, Castro, & Vega, 2011). Este
agente educativo por su conocimiento y tendencia
personal estaría preparado para asumir funciones
directamente relacionadas con el uso adecuado
de la tecnología dentro de la práctica diaria,
aunque la realidad en muchos centros educativos
es que está limitado a las tareas de manteniendo
de recursos y solución de problemas técnicos
(Hernández & Sosa, 2016; Llamas & Ruiz, 2015;
Espuny, Gisbert, Coiduras, & González, 2012;
Sosa, Peligros, & Díaz, 2010). Estas tareas imposibilitan
aquellas otras funciones más coherentes
a su perfil educativo como el formar al cuerpo de
profesores y profesoras del centro.
En muchas comunidades, el coordinador/a TIC
tiene una sobrecarga horaria en su trabajo, además
de no estar remunerado por este esfuerzo
adicional que realiza; mientras que en otras comunidades
tiene beneficios profesionales y se le
reconoce su labor (Méndez Garido & Delgado
García, 2016; Espuny, Gisbert, Coiduras, &
González, 2012; Sosa, Peligros, & Díaz, 2010).
Esta ambigüedad complica la labor del coordinador/
a, imposibilitando el desarrollo de labores de
formación, asesoramiento y cambio dentro de la
dinámica del centro, por estar obligado a asumir
otras tareas en las que se pierde tiempo y esfuerzo.
En este caso, es necesario que las Administraciones
educativas se planteen crear equipos técnicos
de zona o similar, que posibilite el apoyo técnico
cuando haya un problema de esta índole. Las Administraciones
educativas deben potenciar más
esta figura, clarificando sus funciones, y dotarle
de recursos que ayuden a su formación que, a su
vez, repercutirá directamente en la del centro.
El asesor especialista dentro de la realidad educativa
canaria, también parece ser un agente clave con
un conocimiento técnico y pedagógico en tecnologías,
además de un fundamental apoyo, formador
y facilitador (Hernández & Sosa, 2016b). En
este sentido, el asesor debe conocer las características
propias de los centros, con la capacidad suficiente
para adaptar sus estrategias individuales,
procesuales y de resolución (Hernández & Sosa,
2016 a y b).
Por otro lado, el equipo directivo debe tener el
suficiente liderazgo para responder a los cambios
que suponen la utilización de las tecnologías en la
educación. Se necesitan, por lo tanto, una organización
y liderazgo pedagógico para dotar de los
recursos adecuados al coordinador TIC y contribuir
a fomentar la implicación del profesorado en
el centro (Sosa, Peligros, & Díaz, 2010; Morales,
Lorenzo, & Trujillo, 2008; Hernández, & Sosa,
2016a; Jiménez, León, Correa, & Ibáñez, 2008).
Las investigaciones seleccionadas demuestran que
un equipo directivo que tenga una visión y unos
principios de integración de las TIC en el centro
coherentes aumenta las posibilidades de optimizar
el uso de buenas prácticas TIC en el aula. No obstante,
se necesita la colaboración del cuerpo profesional al completo para que germine y muestre
cambios en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Una estrategia de liderazgo flexible parece ser más
eficiente que un liderazgo autoritario (Valverde &
Sosa, 2014; Sosa, Peligros, & Díaz, 2010; Aguaded
& Tirado, R, 2010; Jiménez, León, Correa, &
Ibáñez, 2008; Hernández & Sosa, 2016b). El
equipo directivo debe comprender las iniciativas
del profesorado para innovar, siendo competentes
para proponer opciones si estas no fueran adecuadas
o realistas, sin delegar toda la responsabilidad
en algunas personas de la organización.
El centro debe tomar decisiones sobre la organización,
la resolución de cuestiones administrativas y
burocráticas, los horarios para la coordinación, la
elección más ajustada de tener coordinador/a TIC
o equipos dedicados a la tecnología en el aprendizaje
y, por último, cómo se realizará el asesoramiento
y la mejora general del centro educativo
(Aguaded & Tirado, 2010; Fernández, 2007; Valverde,
Garrido, & Sosa, 2010; Espuny, Gisbert,
Coiduras, & González, 2012).
La organización de los centros dependerá de las
estrategias que lleven a cabo, y puede ser una estrategia
de colocación de los recursos en espacios
concretos o alojados en las diferentes clases. Estas
estrategias organizativas determinarán la integración
didáctica de las tecnologías en la dinámica
natural del proceso de enseñanza y aprendizaje.
Precisamente por ello, la organización, el acceso
a los recursos, así como el uso a disposición del
alumnado, son por sí mismos, estrategias determinantes
para la metodología y su impacto en el
aprendizaje (Castro, Olarte, & Corredor, 2016).
Sin embargo, aunque los centros lleven a cabo
una estrategia de organización en las aulas a disposición
del alumnado, la obsolescencia, la disponibilidad
de los recursos, el funcionamiento o
la conectividad son barreras que impiden la utilización
fluida de estos dispositivos (Fernández &
Carrera, 2016; Partida, Moreno, & Castañeda,
2015).
Es necesario tener en cuenta que al igual que el
profesorado debe estar formado, las familias deben
estar concienciadas de las posibilidades de
las tecnologías en educación. El centro educativo
debe trabajar con las familias para que comprendan
que las tecnologías son un recurso más
en la práctica diaria que el alumnado dispondrá
para su aprendizaje. Abrir los espacios educativos
al entorno promueve la vinculación de experiencias
reales del centro a las familias, con beneficios
claros para el aprendizaje del alumnado (Macià
& Garreta, 2018; Arboleya & Dopico, 2017;
Llamas & Ruiz, 2015)
Como se aprecia, las investigaciones consultadas
recogen la complejidad de la integración de las
tecnologías en el centro escolar. La transformación
cultural, organizativa y profesional supone
modificaciones en diversos niveles (Gewerc &
Montero, 2013; Cerrillo, Esteban, & Paredes,
2014). Para ello, los centros educativos necesitan
apoyo institucional por parte de los agentes externos
y las instituciones administrativas, con el
objetivo de que clarifiquen funciones, posibiliten
estrategias distintas de organización del espacio,
mejoren las condiciones laborales y profesionales,
ofrezcan recursos materiales o económicos, además
de disponer de formación y asesoramiento
TIC en sus centros.
DISCUSIÓN Y CONCLUSIONES
Comenzando con el estudio bibliométrico (análisis
cuantitativo) de los dos tópicos presentados, se
demuestra que hay una cantidad de producción
bastante menor en el segundo tópico (coordinación,
asesoramiento y la organización del centro)
que en aquel destinado a la formación del profesorado.
Esta diferencia puede ser debida a varios
factores.
Por un lado, puede estar condicionado por la relevancia
del profesorado como un agente clave
para la integración coherente de las tecnologías en
educación, lo cual conlleva a la investigación en la
formación de éste y depositar mayor esfuerzo para
analizar sus competencias TIC en vez de indagar
en otros aspectos relacionados con la temática de
las TIC en educación.
Por otro lado, teniendo claro que la formación
del profesorado en cuestiones digitales tiene más
atención que la coordinación, la comunicación, el
asesoramiento o la coordinación TIC en los centros educativos, también se debe comentar que este
último tópico suele estar ligado a otras temáticas.
Es decir, es menos usual encontrar recursos bibliográficos
dedicados a analizar exclusivamente la relevancia
del coordinador TIC en los centros escolares,
las estrategias directivas u organizativas, o el
papel de las familias para la innovación en tecnología.
Es más común que estos aspectos de la integración
de las TIC en la educación se analicen relacionados
con otros aspectos como, el uso de las redes
sociales, el aprendizaje colaborativo, el impacto de
las TIC en el aprendizaje, entre muchas otras. Lo
cual puede limitar la clasificación y el análisis concreto
sobre esta temática más transversal.
Dentro del tópico de centro, encontramos que las
subtemáticas más relacionadas con la coordinación
y el asesoramiento en TIC, resultan ser más
concretas y especializadas que la organización del
espacio o las funciones del equipo directivo. A
raíz de esta explicación, se debe recordar que no
todas las comunidades incluyen en sus servicios
agentes coordinadores TIC o asesores TIC, por lo
que, por cuestiones logísticas habrá menos producción
académica. Al estar menos investigado,
quedan ciertas cuestiones en la ambigüedad que,
puestas a debate por la comunidad educativa,
bien podrían servir para crear más políticas públicas
que mejoren la importante función de estos
agentes claves para el proceso de transformación
de los centros escolares.
Con respecto a los cambios bibliográficos que se
puedan producir a lo largo de este año, entrevemos
que es más posible que el tópico de “Coordinación,
asesoramiento y organización TIC”, llegue
a superar, incluso, la cantidad obtenida en cada
uno de los intervalos anteriores. En otras palabras,
aunque no tenga la relevancia de la formación del
profesorado, parece que indagar en el “centro escolar”
tiene cada vez más atención para la investigación
de las tecnologías en educación. Mientras
que el tópico del centro escolar se prevé que crezca
a lo largo de este año, el tópico de formación del
profesorado aun estando en un nivel de producción
mucho mayor, se estima que se mantendrá
similar a su anterior intervalo de tiempo.
Por otro lado, con respecto a los resultados obtenidos
de esta muestra concreta, podríamos afirmar
que, debido a una creciente preocupación
por conocer la competencia del profesorado en el
uso didáctico, técnico y pedagógico de las tecnologías,
cada vez coge más fuerza las metodologías
empíricas, así como la recogida de información a
través de instrumentos de investigación cualitativos.
Si bien es cierto que el cuestionario es un método
adecuado para la recogida de información
de una muestra amplia, debemos replantearnos,
cuando el objetivo es conocer el nivel formativo
real que tiene el profesorado, sus posibilidades y
limitaciones.
El cuestionario mediría la percepción que tiene
este sobre su propio nivel de uso de las tecnologías,
pero eso no supone que sea realmente
competente digitalmente, ya sea en los aspectos
más técnicos de lo digital, así como en los aspectos
didácticos y pedagógicos de la integración de
las tecnologías en el sistema escolar. Es necesario
cuestionar y valorar críticamente la utilización de
este instrumento de recogida de información sobre
las competencias, con el objetivo de reflexionar
acerca de medidas alternativas de recogida de
información que, o bien complementen la información,
o que pongan el foco de atención en el
nivel competencial real del profesorado. Sin embargo,
tampoco se podría analizar la competencia
digital del profesorado sin analizar el resto de sus
competencias que, de forma simultánea, se desarrollan
permanentemente mientras ejerce su labor
educativa (Castañeda, Esteve & Adell, 2018).
Por otro lado, el tópico de “Coordinación, asesoramiento
y organización de centro TIC”, se suele
analizar más desde un foco humanístico-interpretativo,
con la finalidad de, no solamente extraer
datos y analizarlos, sino también ser capaz de
realizar interpretaciones y teorías al respecto. Esta
elección en la temática puede estar muy relacionada
con el contexto de análisis del que se pretende
extraer datos. Como hemos comentado en
apartados anteriores, la investigación humanístico-
interpretativa pone el foco de atención en el
ambiente natural y en la descripción del contexto,
lo cual puede relacionarse con que el investigador
entienda que el tópico en sí mismo -por su propia
naturaleza- mantiene una relación directa con
un contexto concreto como el centro escolar. Es
decir, si queremos conocer cómo se está llevando a cabo la coordinación TIC -por ejemplo-, la
tendencia habitual es considerar como objeto de
estudio el centro y se seleccionan diferentes instrumentos
que recojan información de ese lugar y
de las relaciones desarrolladas.
Precisamente por ello, parece que desde la investigación
se entiende que la temática se presta más
una relación del investigador o investigadora con
el objeto de estudio desde las características idiosincráticas
propias de un entorno y de los agentes
que conviven en él. Por ello, los instrumentos y
herramientas de recogida de la información seleccionados
para analizar el segundo tópico son
múltiples y más variadas, ya que encontramos un
abanico mucho mayor de técnicas distintas propias
de perspectivas mixtas -cuantitativas y cualitativas
En ambos casos, sorprende la baja presencia de
las perspectivas investigadoras más dirigidas a la
práctica y a la mejora. Tanto para el caso de estudio
de la formación del profesorado como en
la mejora de la coordinación, comunicación y
organización del centro, resulta interesante esta
perspectiva metodológica por el impacto directo
en las posibilidades innovadoras del centro, así
como que, probablemente, los intentos de cambios
estarían más afinados a la realidad contextual.
Según Castañeda, Esteve & Adell (2018),
la competencia digital no puede ser entendida de
forma integral fuera del contexto donde se sitúa
el profesorado.
Si no fuera suficiente este argumento sobre la innovación
construida desde el propio seno de la
realidad educativa, desde el punto de vista investigador
también tiene gran interés y relevancia.
El investigador o investigadora se encontraría directamente
con las barreras que el profesorado, el
equipo directivo o los/as coordinadores/as TIC se
encuentran día a día en su centro educativo, lo
que se traduce en gran cantidad de datos y experiencias
a nivel de aula que en ocasiones el investigador/
a no tiene o pierde por lejanía de la realidad
práctica en el sistema educativo escolar. Esta
alternativa de investigación orientada al cambio,
podría suponer la formación del profesorado, posibilitar
la involucración efectiva y real de las familias
para aumentar su consciencia sobre el uso de
las tecnologías en el aula, así como optimizar las
funciones del equipo directivo, del coordinador/a
o asesor/a TIC para la mejora integral del centro,
un apoyo y aliciente para la mejora de la práctica
educativa, entre muchas otras (Macià, & Garreta,
2018; Pastor, 2016; Llamas & Ruiz, 2015).
Aunque en este trabajo se haya separado estas
dos tendencias (formación del profesorado, por
un lado, y coordinación, asesoramiento y organización
del centro, por otro) con el objetivo de
analizarlas y clasificarlas, es conveniente recalcar
la necesidad de prestar atención a ambas de forma
holística (Díez-Gutiérrez & Díaz-Nafría, 2018;
Esteve, Castañeda, & Adell, (2018). El profesorado
necesita un equipo directivo que facilite
cambios a niveles organizativos, le apoye en su
convicción o dote de recursos para su práctica
diaria, sin embargo, si el centro no modifica su
comportamiento o sus prácticas normalizadas, difícilmente
este profesorado innovador y formado
encontrará apoyo entre sus compañeros y compañeras
de centro. Por otro lado, aunque el centro
deposite recursos y esfuerzos para el cambio
innovador apoyado en las tecnologías como un
recurso más, el profesorado debe continuar formándose
junto con las personas que asumen la
coordinación o el asesoramiento. Esta idea tiene
sentido en la medida en la que la brecha digital
primera -disposición de los recursos- ha mutado
a una segunda que tiene que ver con el uso didáctico
que se dan a los recursos digitales. En este
sentido, disponer de tecnología no es la barrera
más importante, ya que gran parte de los centros
disponen de recursos gracias a las políticas implementadas
o debido a los recursos que el centro
compra (Sánchez-Antolín & García, 2016; Area,
Sanabria, & Vega, 2015).
Se ha observado que el uso didáctico y las competencias
del profesorado tiene un alto nivel de
influencia en la superación de la segunda brecha
digital (Fernández & Carrera, 2016; Gómez,
Cañas, Gutiérrez & Martín-Díaz, 2014). Según
las investigaciones consultadas, el profesorado
debe atreverse a modificar su patrón conductual,
incluso antes de que la tecnología esté ampliamente
extendida en todas las aulas del centro (Fernández
& Fernández, 2016; Colás-Bravo & Hernández
Portero, 2014; Cortina-Pérez, Gallardo-Vigil,Jiménez-Jiménez, & Trujillo-Torres, 2014). Es
importante concebir que, aunque las tecnologías
ofrezcan posibilidades interesantes, el profesorado
debe integrarlas de forma natural en la práctica
diaria, sin perder la esencia pedagógica-didáctica
que debe orientar toda práctica educativa (Castañeda,
Esteve, & Adell, 2018). Mientras tanto,
el equipo directivo debe estar capacitado para la
búsqueda de alternativas con el objetivo de favorecer
el equipamiento digital necesario.
La integración de las tecnologías supone esfuerzo,
tiempo y recursos en varios sentidos. Por un lado,
se necesita un periodo temporal para reorientar las
funciones de coordinación del profesorado y de
los agentes educativos, así como para que el profesorado
reflexione sobre posibles cambios metodológicos
en el uso de la tecnología. Por otro lado,
se necesitan esfuerzos para fomentar una comunicación
eficiente y seria en canales comunicativos
adecuados, recursos analógicos y digitales que
funcionen para desarrollar buenas prácticas en su
aula, además de formar e involucrar también a las
familias para que vivencien experiencias didácticas
con tecnologías -esto reduciría resistencias por
parte de las familias-. Por último, para modificar
la cultura profesional y organizativa de un centro
se necesita una formación ajustada a la realidad,
además de apoyo institucional con el objetivo de
potenciar la confianza y seguridad del profesorado.
Esto ayudaría también a la inclusión de personas
con algún tipo de NEAE (Tello Díaz-Maroto
& Cascales, 2015). Con este fin, se necesita un
equipo de profesionales capaces de mantener un
nivel alto de implicación, pero también necesitan
atención por parte de las Administraciones para
que las condiciones laborales del profesional educativo
mejoren -tanto a nivel económico como a
nivel de ratios o carga burocrática-, que mejore
también su formación e información sobre Materiales
Didácticos Digitales (MDD) y aplicaciones
metodológicas y didácticas (Moreira, Mesa, &
Navarro, 2015), además de disponer de recursos
flexibles para que organicen el espacio como deseen
y respondan a las necesidades del alumnado
y de las familias.
En definitiva, las investigaciones apuntan a que
los agentes educativos en general son fundamentales
para el cambio educativo -profesorado,
coordinadores, asesores, equipo directivo o familias-
(Sánchez-Antolín & García, 2016; Cerrillo,
Esteban, & Paredes, 2014; Fernández & Valverde,
2014; Sobrado, Ceinos, & Fernández, 2010;
Valverde, Garrido, & Sosa, 2010; Aguaded &
Tirado, 2010; Morales, 2008). De este modo,
deben desarrollar una actitud adecuada hacia el
aprendizaje y el cambio; deben capacitar a los
centros de recursos analógicos, digitales y humanos
para la práctica educativa; así como llevar a
cabo experiencias colaborativas entre los agentes
para su mejora conjunta.
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